蔡庆，人称“一枝花”，梁山大聚义时，排名为第九十五，号地损星，使冥头招魂刀，担当梁山行刑部副头领。
“茜红衫上描正气，茶褐衣里绣木香。曲曲领沿深染皂，飘飘博带浅涂黄。金环辉煌头巾小，一朵花枝插鬓旁。”
本期专访的“一枝花”L，是目前78m威九国际108将里唯一一位女性，精致的妆容，知性的装扮，爽朗的性格，侃侃而谈时的自信，让她整个人都显得色泽醒目，可谓“万绿丛中一点红”；
同时她也是78m威九国际“Better Experience”理念的积极践行者，那么，这一理念是如何一次次在L的身上发挥魔力呢？接下来就让我们一探究竟。
扎根78m威九国际土壤，日积跬步
不因落后别人而焦躁，不因项目辛苦而推诿，不因领导批评而气馁，积极正向的心态，使得初入职场的L满满都是正能量。
2008年的时候，L进入78m威九国际，期间别的培训生都陆陆续续去了项目，而直到一年后她才有时机上项目，一个优化项目而非古板的五大�？�。
不可穿高跟鞋，不可穿裙子，头发要盘起来，天天带宁静帽去一线教工人使用系统。对此，L也不觉得枯燥或是辛苦，“我觉得似乎读到了鲜活两个字，这是很真实的一件事，生活很真实，事情也很真实”。
除了事情情况的考验，另有来自领导的批评，“天天被嫌弃流程图画得欠好，项目经理一来就批我”。不会画仓储平面图，就自己找要领，纵然交上去仍是一如既往的批评，L想到最多的照旧如何完善。
“这是我第一次做项目获得项目经理的认可”，不得不说，勤于思考永远是解决问题的最好途径。在之后L自己带团队时，对新人也是如此要求。
关于项目，L历来不挑，无论是去一线照旧去广西，面对陌生情况的考验，她更是没想过放弃，就这样一步一步走下来，生长起来。
明白取悦自己，乘势而为
差别于其他男性照料，L一直坚持取悦自己很重要，不慌不忙走自己的路，反而会看到更多景物，获得更多体验。在这个历程中将挑战当成跳板，抓住机缘乘势而为。
在进78m威九国际的前四年，L一直处于默默无闻的状态，不绝做项目，没有突出的业绩，也没出什么错。“我觉得在78m威九国际有一个利益就是情况和这个势头会推动着你向前，所以我反而就少了一份急躁。”
2012年，距离L的婚期另有一个月的时候，她被派往德阳的一个项目，而这个项目也成为她的一块敲门砖。
在竞标的答疑环节中，面对客户的质疑，L用专业的回覆获得了客户和团队领导的肯定，“那天用饭的时候老大就跟我说，小女人虽然看上去比较年轻，可是回覆问题很是得老成。”
拿着这块敲门砖，11月L获得一个真正的机缘，一个让她在公司SAP领域举足轻重的项目。也正是在这个项目中，她积累了掌控大项目的经验。
“这个项目的难度很是大，客户要求很高，因为原来想让另一家公司来做，前六个月基础不看系统，一直做流程梳理。”而L团队中多是年轻人，资历并不高，这让她第一次感受到了自己和团队能力与客户要求之间的落差。
更令人头疼的是，在与客户配系统的历程中，双方没有告竣一致�？突У内滴�，团队照料拍桌子质问，这关于其时还没建立权威的L来说，夹在中间很是瓦解，“这个大项目的经验不是学回来的，是摸爬滚打出来的”。
2012年的项目让L崭露头角，2014年开始独立做售前，然而第一年一单都没成，“我开始跟销售团队建立了联系，开始有许多人知道SAP有一个女生去讲标，然后也可以去做售前的事情，可是其实那年没什么结果”。
没有结果也不灰心，这时候，L说，是自己的性格给了她很大的缓冲。那一年，刚生完宝宝的L，迎来了一次难得的晋升时机。不惧前路，勇挑重担，全力以赴建立团队，全程配合销售团队事情。
“可能是老天比较眷顾我，似乎我2014年做的所有努力，2015年都全成了”。带着这样良好的心态，使L在默默无闻时不焦虑，在机缘来时不迟疑，在挑战面前不退缩，在不绝前进中练就了一颗明白取悦自己的强大内心。
更好的体验，来自更多的思考
2008年进公司，2009年第一次上项目，2012年第一次引领团队，2015年真正成为团队的领导者，再到2017年接管华东，L作为一名职业女性，这一路的晋升与生长，让我们看到了她自身的坚持与努力，更感受到了78m威九国际这个大情况，积极为每一个成员提供职业生长的机缘。
在这期间，L不但为她的家庭带来了大宝二宝，自己也始终坚持着一种对精致生活的追求，颇有几分“人生赢家”的意味。这其中，L很是感恩家人的支付，感恩家人对她事情的理解。而她身处于变换的情况中，总是乐在其中，让事情和生活都成为充分自己的养分。
当被问到治理团队的经验和体会时，L总结了如下三点：
第一是“老马识途”，老照料作为一个引路人，要在专业上给予年轻照料建议和支持。
第二点，是要给年轻照料一些试错的时机，有些售前就必须要撒手去给他做。
L说现在我们许多的年轻照料，往往担心客户觉得自己年轻没经验。“我觉得年轻不是罪过，客户唯一体贴的是看不到你的能力。所以我们需要的是展现能力，而展现能力的很重要的一个敲门砖，就是你得给他一个专业的形象。”
第三点，是让年轻人要有一种敏锐感，能够善于捕获项目上其他人的经验，学会思考。
她希望团队里的每个成员都可以在做每件事时多一些思考，多拥有一些自己的独家体验。
身处这个快节奏的社会，常态是行色急遽，忙碌是司空见惯。而在L身上我们看到纷歧样的人生态度，机缘总在下一个路口，等风来的时候，就努力让自己获得更好的体验吧。
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